对于许多外地户籍并想扎根于大城市发展的人来说，一旦离职，将面临的就是社保中断缴费，随之一系列与社保关联的福利待遇也将随之中断，那么一般在哪些情况需要补缴或代交社保呢？下面合肥社保代理公司带大家一起来看。
一、社保断交怎么办?

社保是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金，如果不够15年，就可以按相关规定进行补缴。

但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的。比如合肥要求外地户籍居民必须要具备连续缴纳满1年的合肥社保记录才有买房资格，这里需要注意的就是工作所在地不能变更，再就是必须满足连续缴纳年限。

二、辞职后社保怎么处理?

社保是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。

那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作；另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。

1.一个月内开始下一份工作

要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳社保的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一月。

这里需要提醒大家注意，用人单位的社保缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳。但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体的缴纳时间一定要和用人单位确认清楚。

2.超过一月的

空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保，就会发生断交的情况，这样，社保的连续缴纳年限就会重新计算。

三.为防止断交，可以考虑代交

在合肥工作的小伙伴们，大多数为了买房和摇号资格，就算代交贵点，也不愿意断交。

如果不想断交，可以寻找沃服网这样的第三方机构帮忙代交社保。只是所缴存的金额因为没有单位替你分担部分比例，全部需要个人承担。那么选择代交社保的情况下需要缴纳的费用为：个人+单位+服务费。

所以一般情况下小编还是建议大家在考虑换工作的时候，最好提前找好下家再离职。这样就能够更好的避免因社保中断对生活产生影响，当然，选择代交社保也是个不错的选择。